为科学制定养老照护计划，合理配置服务资源，为老人提供精准、专业的养老服务，休养区于7月8日下午利用下班时间组织科室工作人员及“五位”驻科人员进行老年人能力评估相关知识业务学习。

业务学习由社工部主任冉琳主讲，围绕开展评估学习的需求分析、评估的意义、评估内容与工具、具体方法以及注意事项进行了详细讲述与深度剖析，并带领大家从以往的评估经验及案例中总结经验，找出问题。学习期间，冉主任还讲解了如何围绕身体健康、运动功能、能力及护理风险、社会关系与情绪管理四个评估项目撰写老年人评估报告，梳理了全新的撰写思路，学习了新的评估量表。

养老服务需求具有复杂性，明确老年人需求，掌握老年人生理、心理及社会功能状态，夯实基础，不断学习，我们才能顺应老年人能力评估队伍建设需要，不断提升养老服务品质。

（黄铄钥）