八月初以来,养护区按照单位加大科室考核力度的要求,将护工工作情况纳入科室考核,科室质检人员迅速制定和完善了各项考核细则。考核除护理质量、文件书写、清洁卫生等内容外,还多了一项交接班制度,包括口头交班和床旁交班。
护工因年龄较大,对于一些交接专业术语不能够准确表达,但经过一个月的坚持,他们对工作交接更熟练。8月25日,科主任组织了科室大考核,护工的表现很好,对于每个服务对象的护理难点、护理重点掌握非常到位。在科室大考核后,科主任将本月护工质检的问题进行了通报和强调,并针对问题提出了整改措施以及下一步的工作安排。
护工作为科室重要的护理力量,他们在考核中不断进步。今后科室将继续按要求加大考核力度,不断提高护理质量,让入住老年人享受优质、高效的服务。
(吴青穗)