八月初以来，养护区按照单位加大科室考核力度的要求，将护工工作情况纳入科室考核，科室质检人员迅速制定和完善了各项考核细则。考核除护理质量、文件书写、清洁卫生等内容外，还多了一项交接班制度，包括口头交班和床旁交班。

护工因年龄较大，对于一些交接专业术语不能够准确表达，但经过一个月的坚持，他们对工作交接更熟练。8月25日，科主任组织了科室大考核，护工的表现很好，对于每个服务对象的护理难点、护理重点掌握非常到位。在科室大考核后，科主任将本月护工质检的问题进行了通报和强调，并针对问题提出了整改措施以及下一步的工作安排。

护工作为科室重要的护理力量，他们在考核中不断进步。今后科室将继续按要求加大考核力度，不断提高护理质量，让入住老年人享受优质、高效的服务。

（吴青穗）