为让我中心新入职工作人员更好地熟悉院区各项工作流程及自己的本职岗位，进一步增强老年服务队伍的生机和活力，激发全体职工爱岗敬业、奋发向上的工作热情。长期以来，我中心组织新入职职工深入各科室各岗位进行体验交流，建立“科室轮岗互学”的入职培训机制。

新院区老年部在本次轮岗中迎来了两名新入职员工，科室工作人员负责传、帮、带，护士担任示教员，从老人基础生活护理到医疗护理的各个环节进行详细讲解，具体服务项目包括：为老人穿衣、进食、心肺复苏、测量血压、用氧安全等，轮岗人员详细观摩、认真记录，并进行为期一个月的深入体验，保证对各岗位各环节的护理技能都能熟练掌握和使用。轮岗人员在轮岗结束后，根据轮岗期间的学习、收获、感悟进行总结，汇报其在新岗位的心得体会，并由轮岗所在部门对其轮岗情况进行鉴定。

通过轮岗互学，入职职工快速进入工作状态，专业技能和岗位知识得到迅速提升，进一步拓宽了职工交流学习的空间，提升了入职职工综合素质和业务能力，为单位发展提供了强有力的人才支撑。

（陈雪梅）