为营造轻松的工作氛围，增强护理团队的凝聚力，提升彼此的协作力，我院特开展以“抱团互助，轻松爱老”为主题的团队建设社工项目，4月26日下午举行的“特护一家亲”护工团队建设是该项目的第一次活动。

   活动以破冰游戏“抢椅子”开始，日常工作中寡言少语的护工在游戏中哈哈大笑，瞬间拉近了相互之间的距离，减少了初次活动的陌生与不适感。通过自我命名、两人小组命名、团队命名的活动形式让护工体会到从单独个体到小团队再到大家庭的不同之处：单独个体只需按自己的意愿行事，而团队成员则需考虑集体利益，在团结协作中增进相互间的关系。

   在“齐心协力向前进”的活动中，护工苟永芬在大家的推荐下自愿担任团队负责人，去接受未知的挑战，社工立即引导大家认识到担当作为的重要性，大家用掌声向新任团队负责人表达支持和肯定。活动最后，团队成员相互分享感悟，并向对方表示感谢和鼓励。

   通过“特护一家亲”护工团队建设活动，有效促进了护理团队成员相互间的认识和了解，增进了他们的凝聚力，为下一期活动的开展打下了良好的基础。

   特护区承担着我院中、重度失智失能老人的照护工作，护理人员24小时为老人提供饮食、排泄、清洁、情绪等多方面的照护。老人的身心状况、单位的标准化管理都对特护区护工的职业素养、专业技能和抗压能力等提出了更高的标准和要求。为了加强护理团队建设，单位组织开展了此次“特护一家亲”护工团队建设活动。

（符艳丽）