为了培育提升单位养老育幼服务核心竞争力，梳理总结特色、亮点工作，谋划下一阶段工作，单位于7月29日召开了“人才+项目”工作会。

会上，工作人员对34个项目进行了介绍，项目内容丰富，涉及党建工作、养老育幼业务、后勤保障、人才队伍建设四大类，紧密结合中、省、市对养老育幼工作的重要部署，紧扣市局和单位中心工作，紧贴老人、儿童需求，目标清晰、举措具体、成效明显，展示了较高的水平。主任蒋礼对大家的工作给予了充分肯定。他指出，项目立足工作、紧扣主题,富有创意，对单位下一步工作开展具有启发借鉴作用。单位此项工作目的是为了培养人才、促进事业发展，真正实现个人成长、单位发展。他要求，项目甄选应分类别，围绕专业及应用的价值、成熟度、预期效益、项目成效、与中心工作关联度等六个方面进行，对在开展的优质项目加大资源配置力度，对已结项优质项目进行宣传展示和推广。

人才带动项目，项目培养人才。会议既是对项目进行展示，又为大家提供了项目案例学习的机会。

（冉 琳）