双选会期间，我院根据应聘人员的职业认识、职业规划、职业期望、沟通能力等，通过看简历、提问、毕业生自述等程序，对前来投递简历的应聘人员进行了初试。双选会结束后，单位应聘小组结合单位实际需要进行了筛选对比，最终预留了20多份个人简历。在后期录用工作中，我院将对20名毕业生进行专业笔试和面试后择优录用。

   近年来，面对“医养结合”养老新模式，我院秉承“一切为了老人儿童，为了老人儿童的一切”的服务宗旨，以推进标准化建设为动力，以强化养老育幼服务为保障，不断加强人才队伍建设，与相关大专院校紧密合作，拓宽医疗、护理等专技人员的选择、录用渠道，不断充实、增强单位医、护、康、教、社等专业技术力量。