4月28日晚，休养区组织工作人员开展“老年人能力评估”业务学习，社工围绕评估目的、评估内容、评估报告格式、评估报告书写、评估注意事项等内容向大家进行讲解。科室护士、养老护理员、社工兼职人员、康复兼职人员全员参加学习， 学习活动由驻科社工何颖主持。    

    工作中、驻科社工不仅向老人提供能力评估、入住适应、心理健康、娱乐活动开展、资源链接、支持网络建立等方面的直接服务，同时也向科室工作人员提供各类支持性服务。“老年人能力评估”业务学习便是驻科社工向科室工作人员提供的发展支持服务内容之一。

    社会工作是我院“五位一体”养老服务的重要组成部分。其运用专业的理论与方法，在养老服务及向工作人员提供支持性服务中发挥着重要的作用。为推进科室“养、社”深度融合，深化驻科社工的团队认同感和归属感，保障驻科社工全身心投入驻科工作，休养区设立社会工作办公室，在工作条件、工作环境上向驻科社工予以支持，同时加强社工岗位管理，明确社工职责，严格社工考核。从外部条件和内部管理两方面入手，强化意识、细化举措，推进“养、社”互补，实现“养、社”互融。

(冉 琳)