4月27日，休养区根据工作安排，组织部分工作人员参加了户外拓展训练。28日一上班，科室就召开了拓展训练体验分享会。分享会上讲述者滔滔不绝、意犹未尽，听者全神贯注、感同身受。活动参与工作人员从活动体验、活动觉察、活动收获上进行了积极分享。

    首先是活动体验。工作人员通过团队建立、游戏参与、规则惩罚等环节，收获了丰富的活动体验。在团队建立上，参训人员体验到团队组建的仪式感、文化感及向心力；在游戏环节，参训工作人员对团结、尊重、担当、理解、鼓励、支持等团队建设、团队发展的核心要素有了深刻的体验式认识；通过惩罚规则的落实，参训工作人员体验到规则的严肃性、约束性及创造性。

    其次是活动觉察。通过各个环节的参与，参训人员站在旁观者与参与者的不同角度，对活动中的忍辱负重、徘徊不前、轻视规则等个人表现进行自我觉察，通过觉察，再次体验到开心、急切、不忍、内疚、恐惧、突破、自信等真实情感。

    最后是活动收获。通过活动参与以及真实的体验与觉察，参训工作人员受益匪浅。一是团队中的每一个人都认识到自己和他人是有价值和力量的，都应该受到彼此的重视和尊重，都需要相互的信任、理解和支持；二是团队中的每一个人都应具有担当意识及团队责任感，以团队目标为奋斗方向，凝智聚力，树立一荣俱荣、一耻俱耻的集体荣辱观；三是团队中的每一个人都应具有攻坚克难、进取拼搏、积极向上的人格品质。

    通过体验分享，将有效提升工作人员的团队意识、角色意识和担当意识，为科室养老服务工作更有效地发挥个人及团队力量。

（冉 琳）