4月27日,休养区根据工作安排,组织部分工作人员参加了户外拓展训练。28日一上班,科室就召开了拓展训练体验分享会。分享会上讲述者滔滔不绝、意犹未尽,听者全神贯注、感同身受。活动参与工作人员从活动体验、活动觉察、活动收获上进行了积极分享。
首先是活动体验。工作人员通过团队建立、游戏参与、规则惩罚等环节,收获了丰富的活动体验。在团队建立上,参训人员体验到团队组建的仪式感、文化感及向心力;在游戏环节,参训工作人员对团结、尊重、担当、理解、鼓励、支持等团队建设、团队发展的核心要素有了深刻的体验式认识;通过惩罚规则的落实,参训工作人员体验到规则的严肃性、约束性及创造性。
其次是活动觉察。通过各个环节的参与,参训人员站在旁观者与参与者的不同角度,对活动中的忍辱负重、徘徊不前、轻视规则等个人表现进行自我觉察,通过觉察,再次体验到开心、急切、不忍、内疚、恐惧、突破、自信等真实情感。
最后是活动收获。通过活动参与以及真实的体验与觉察,参训工作人员受益匪浅。一是团队中的每一个人都认识到自己和他人是有价值和力量的,都应该受到彼此的重视和尊重,都需要相互的信任、理解和支持;二是团队中的每一个人都应具有担当意识及团队责任感,以团队目标为奋斗方向,凝智聚力,树立一荣俱荣、一耻俱耻的集体荣辱观;三是团队中的每一个人都应具有攻坚克难、进取拼搏、积极向上的人格品质。
通过体验分享,将有效提升工作人员的团队意识、角色意识和担当意识,为科室养老服务工作更有效地发挥个人及团队力量。
(冉 琳)
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