为提高全院职工的思想素质、加强职工的奉献意识，我院结合特殊的工作性质，提出以“慈爱孤幼、弘扬孝道、感恩社会”为核心理念，打造福利院的文化品牌。全院各科室严格落实责任，形成合力，启动“慈爱、孝道、感恩”文化建设工作。一是增设以“慈爱、孝道、感恩”为中心的文化宣传栏，以名人典故、爱心故事、宣传图片和真实事迹为展示内容，营造浓厚的文化氛围。二是举办孝心敬老演讲比赛，使职工认识到传承和实践孝道的意义，更深层次的理解孝道文化的内涵。三是加强职工的思想教育，让孝敬老者、关爱儿童、感恩社会的文化精神融入到日常工作中，使我们的服务工作更有内涵、更有意义。四是培养院里孤残儿童的感恩意识、尽孝意识。组织他们和老年人一起参与活动，做“小小志愿者”为老人们服务，让他们在实践中体会志愿者们的爱心，在行动中学会对老人们的孝心。“慈爱、孝道、感恩”文化的建设既是对中华民族文化的传承，又是社会正能量的有效传递；既是对服务工作的基本要求，更是对我们职业精神的充实完善。

                                                          （蔡青卿）